Trả lời nhanh: Khi bị nợ lương, người lao động nên yêu cầu công ty xác nhận khoản nợ bằng văn bản hoặc tin nhắn, lưu chứng cứ làm việc và cân nhắc gửi khiếu nại đến cơ quan lao động nếu công ty không thanh toán.
Chứng cứ cần lưu
- Hợp đồng lao động
- Bảng chấm công
- Sao kê lương
- Tin nhắn hoặc email trao đổi
Hướng xử lý
- Gửi yêu cầu thanh toán
- Đề nghị hòa giải lao động
- Khởi kiện khi cần thiết
Căn cứ và lưu ý
Nội dung này chỉ tóm tắt định hướng xử lý phổ biến, không trích dẫn dài văn bản luật và không thay thế ý kiến tư vấn chính thức. Luật sư cần xem hồ sơ thực tế trước khi đưa khuyến nghị cụ thể.